La formación de futuros docentes

 De acuerdo con el (Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología, 2015, p. 4) “En el Pacto Nacional de Educación para la Reforma Educativa 2014-2030 aprobado en República Dominicana el 1ero de abril del 2014, para la formación docente se debe cumplir; entre otros compromisos, con lo establecido en el  Compromiso 5.1.1: “Actualizar, adecuar y hacer coherentes los programas de formación docente con la educación que queremos y necesitamos para el Siglo XXI, en correspondencia con la Estrategia Nacional de Desarrollo y dentro del marco de la Resolución 08-11 del 1ero de julio de 2011 aprobada por el Consejo Nacional de Educación, Ciencia y Tecnología para la formación de profesores de los niveles inicial, primario y secundario.  Para tal fin, se debe garantizar la formación docente con énfasis en el dominio de los contenidos, en metodologías de enseñanza adecuadas al currículo, en herramientas pedagógicas participativas y en competencias para el uso de las tecnologías de información y comunicación, con el propósito de facilitar la continua innovación en los procesos de enseñanza y aprendizaje””.

 El perfil del docente dominicano se establece en base a 6 dimensiones que definen cada una de las competencias que debe poseer el profesional de la educación.

 Entre las competencias esperadas en un docente, mencionamos:

 “Competencias de desarrollo personal y profesional:   …Demuestra habilidades en el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs) y en gestión de la información lo que le permitirá acceder a nuevos conocimientos y al uso de herramientas para la búsqueda de información e investigación.” (Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología, 2015)

 En tal sentido, se promueven Las TICs como herramientas poderosas para apoyar el desarrollo profesional del docente, permitiéndole aprender de forma práctica, desarrollar habilidades tecnológicas, tener a su disposición literatura de índole internacional, lo que lo lleva a estar a la par con docentes de otras nacionalidades y cultura.

 “Todo programa de formación para futuros docentes debe estar estructurado en base a 3 componentes: formación general, formación psicopedagógica y formación disciplinaria.” (Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología, 2015, p. 11)   A partir de estos componentes, se desarrollan otros sub-componentes, como es el pedagógico, en el cual se establece dominio de las tecnologías de información y comunicaciones aplicadas a los procesos educativos por parte del futuro docente.

Todo lo anterior nos permite crear la premisa de que las políticas en termino de formación en TIC a los futuros docentes, es responsabilidad del Consejo Nacional de Educación velar que las instituciones responsables de formar a lo que mañana serán los profesionales de la educación cumplan con estas normativas incluyendo en sus programas propuestas pedagógicas que impulsen el conocimiento de las tecnologías a los futuros docentes, además de crear los escenarios necesarios para que los procesos de integración de la tecnología en la formación docente se realicen.


Referencias:

Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología. (2015). Normativa para la Formación Docente de Calidad en la Republica Dominicana.


Comentarios

  1. Los programas educativos han de estar en constante revisión y actualización para dotar a los docentes de las herramientas necesarias para mantenerse a la par con las cambiantes TIC. Así como se durante la pandemia se buscaron estrategias para la capacitación masiva de personal, en la misma medida buscar como referentes el desarrollo y promoción de las Competencias del Siglo XXI para ponerlas en práctica.

    Las herramientas TIC deben corresponderse con los indicadores de logros y los contenidos a impartir en los diferentes niveles, con la búsqueda de innovación y de lograr una educacion de calidad.

    El MINERD, como entidad que rige los centros educativos, con el propósito de que los docentes demuestren que son competentes en el dominio de contenidos, estrategias, actividades, recursos y herramientas tecnológicas, debe crear programas de seguimiento y capacitación constante para que el uso de las TIC sea un eje trasversal y no el protagonista de las clases.

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